发布时间:2024-08-26 20:28:16 来源: sp20240826
中新网 济南8月15日电 (吕妍)记者8月15日在济南市人民政府召开的新闻发布会上获悉,日前,济南市人才资源总量突破281万人,2023年新增青年人才超过16万人,位居山东省首位。
日前,济南市出台《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》(以下简称《若干措施》)。济南市委组织部副部长、市公务员局局长、市委人才办常务副主任王玉跃介绍说,《若干措施》围绕高技能人才引进、培育、评价、激励等主要环节,提出实施“职业教育固本强基”“技能培训提质增效”“技能工匠选培引育”“工程师队伍增量扩容”“技能人才评价创新”“技能人才多元激励”六大行动,共22条具体举措。
“聚焦制约技能人才发展的堵点痛点,《若干措施》以体制机制改革为抓手,从打通技能人才学习成长通道、深化技能人才评价改革等方面,提出若干创新举措,让有一技之长者有事业舞台、有上升通道。”王玉跃表示,例如,济南提出开展“技能+学历”技工教育改革,打造技能人才立体式发展通道;支持驻济高职院校面向本校学生开展职业技能等级认定,加大技术技能复合型人才培养力度;在数字、建筑等领域相关龙头企业探索开展“一试双证”试点,实现国家标准与行业标准互通、互认、互信。
济南市工业和信息化局党组成员、副局长徐磊则从聚力产才融合培育人才方面作介绍。他表示,聚焦以产聚才、以才促产,推动产才深度融合,济南在山东省率先开展市级公共实训基地认定,目前已认定市级及以上公共实训基地61家,拥有实训指导师1700余人,每年培育先进制造业和数字经济领域高技能人才10万余人。通过《若干措施》,济南市工业和信息化局将持续支持企业、院校、协会等联合开展实习实训、技能提升行动,培育更多适应产业发展的高技能人才。
济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长朱卫华表示,聚焦“赋能聚力”,该市支持龙头链主企业联合技工院校、培训机构、评价机构、人力资源服务机构等,打造“五位一体”协同育人模式,为上下游企业精准化、规模化培育高技能人才。同时,探索“技能+学历”技工教育改革,打通技工教育学生成长发展通道,并将工程师队伍纳入培养体系,特别是加大数字技术工程师引育力度。
“另一方面,济南注重聚合统筹培养资源。”朱卫华称,在建设现代产业学院和公共实训基地基础上,该市围绕焊接、材料加工等小切口细分技术领域,建设高技能人才特色培训基地,培养急需紧缺人才;依托职业院校、培训机构等阵地平台,开发上线“技能培训地图”,实现培训网络广覆盖。“下一步,我们将加快推进《若干措施》落实落地,让更多高素质技能人才竞相涌现,为全市经济社会高质量发展提供强有力技能人才支撑。”(完)
【编辑:邵婉云】